（三）带头创新发展★、勇于担当方面★。一是遵守党的政治纪律和政治规矩方面还有不足★。作为党培养多年的领导干部★，能够自觉遵守和执行党的政治纪律和政治规矩，做到对党绝对忠诚★，自觉维护党中央权威★、维护党的团结★、遵循组织程序、服从组织决定★、管好亲属和身边工作人员。能够认真落实党的路线★、方针★、政策★，在重大原则问题上做到了信仰不动摇★、立场不含糊★、方向不偏移★。

　　按照局党组关于高质量开好2024年度专题民主生活会的工作部署，我聚焦“四个带头”的重要要求，结合自身思想和工作实际，认真开展对照检查，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施★。现将对照检查情况汇报如下：

　　（一）带头遵守纪律、提升执行力方面。一是纪律意识仍需强化★。虽然能够认识到纪律的重要性，但在一些细微处还存在麻痹大意的思想★。例如★，在个别会议中★，偶尔会因处理紧急工作而出现手机未调至静音状态的情况，影响了会议秩序。这反映出自己在纪律执行上还不够严谨，对会议纪律等细节性规定的重视程度有待提高。二是工作落实不够坚决。在推进一些复杂工作任务时，有时会因为遇到阻力而产生犹豫和退缩情绪★，导致执行速度放缓★、力度减弱。如在面对部分部门之间协调不畅的问题，没有迅速采取强硬有效的措施加以解决，使得工作进展受到一定影响，未能按时达到预期目标，反映出自己在面对困难时缺乏一抓到底的决心和攻坚克难的勇气。三是政策执行刚性不够★。在落实上级决策部署时★，存在打折扣、搞变通的现象，工作措施缺乏精准性和灵活性★，未能充分考虑分行实际情况和市场变化，出现“一刀切”的简单粗暴做法★，影响了政策执行效果和业务发展质量★。

　　（二）带头强化作风、增强党性方面。一是工作作风不够扎实★。存在浮躁情绪，对待工作有时急于求成，过于追求速度而忽视了质量。在撰写一些工作报告时，没有充分深入调研基层实际情况★，导致报告内容空洞、数据不准确★，不能真实反映工作中的问题和成果，这是工作作风不扎实★、不严谨的体现，也影响了工作的实效性和决策的科学性。二是纪律意识存在短板。在落实中央八项规定精神方面，仍存在一些不足之处★，★“★”问题尚未完全杜绝。在公务接待、公务用车等方面，有时未能严格遵守相关标准和规定★，存在超标准接待和违规使用公车的现象★，反映出自身纪律意识的淡薄★。在选人用人工作中★，程序执行不够严谨★，干部考察不够全面深入，未能充分发挥民主集中制原则★，存在一定的用人风险。三是党性修养有所松懈。随着工作年限的增加和职务的提升★，在一定程度上放松了对党性修养的要求★。在面对一些利益诱惑时，内心的斗争不够坚决★，虽然最终能够坚守底线★，但也反映出自己的党性修养还需进一步加强。例如，在一些行政审批中，有人通过各种关系试图影响某项工作的决策，自己在拒绝过程中曾有过短暂的思想波动★，这说明在党性锻炼方面还需持续用力★，时刻保持警醒。