会议强调★，2025年，是★“十四五★”规划的收官之年，也是谋划★“十五五★”规划之年。全体干部职工要坚定信心★、保持定力，在爬坡过坎中再过一山、再登一峰★。

　　领导干部要始终牢记“国企姓党★”，做到讲政治★、讲忠诚★、讲规矩，时刻胸怀★“国之大者★”，带头强化组织引领★，在从严要求上争当表率，管好自己的同时，带好团队★、管好员工★。

　　会上，述职干部分别从年度工作目标完成情况★、重点任务攻坚情况★、团队建设与管理举措等多个维度亮单晒绩，全面回顾总结2024年工作成效★，深刻查摆不足、剖析改进★，展示了奋勇争先、爱拼会赢的精神风貌。

　　领导干部必须要敢干、实干、快干★，知难而进★、迎难而上★，紧盯高水平谋划、高标准建设★、高品质开发、高效益经营、高效率运行、高安全保障，在执行上比精神、拼效率、见高低，奋力实现“开门红”，夺取全年工作主动权★。

　　领导干部需要不断强化市场经营能力、高效沟通能力、学习创造能力，加快从运营思维向经营思维转变，始终保持本领恐慌的危机感，加强主动学习★，保证自身知识的更新迭代★，始终能够跟上时代的节奏、发展的步伐。

　　为加强干部队伍建设★，提升干部履职能力，更加全面★、客观、公正、准确地评价干部综合表现★，1月6日上午，合肥轨道召开2024年度中层干部述职会★，进一步激发干部爱岗敬业★、共谋发展、担当实干的责任感和使命感。

　　听取中层干部个人述职之后，集团领导班子成员和部分干部职工代表从德、能、勤、绩、廉等方面着手★，对中层干部进行民主测评，强化中层干部的多元考察、多级监督★。