时间见证奋进的脚步★。会议指出★，2024年，全市各级人社部门坚决落实党中央决策部署和市委★、市政府要求★，以新时代首都发展为统领★，立足主责主业★，勇于担当★、迎难而上，圆满完成各项目标任务★，贯彻中央和市委决策部署坚决有力、首都就业局势保持总体稳定、社保制度改革取得新成效★、技术技能人才队伍建设迈出新步伐、和谐劳动关系治理水平不断提升、标志性重大活动和重大赛事有声有色★、全系统干部队伍精气神更加振奋★。

　　局领导班子成员、二级巡视员★、局机关及所属事业单位处级以上领导干部，市各就业促进和劳动保护工作领导小组成员单位、市人才工作局★、市政务服务和数据管理局相关人员，各区人社局党政主要负责及相关人员共260余人参会。

　　踔厉奋发谱华章，笃行不怠向未来。会议要求★，要善作善成敢担当，以良好状态和作风履职尽责。全市各级人社部门要坚持政治引领、坚持市区联动、坚持深研细谋★、坚持争先创优、坚持改革创新★、坚持底线思维、坚持清正廉洁，主动担当作为★，以更加饱满的精神状态迎接挑战。

　　会议总结了2024年七方面工作，深入进行了四方面的形势分析，安排部署2025年重点任务，共计十一方面64项措施。参会人员以分组讨论的形式对工作部署进行了热烈讨论，大家纷纷表示，工作部署凝练且有深度、分析透彻很有指导意义，高瞻远瞩地擘画了当前和今后一个时期的人社工作，要把思想和行动统一到会议精神上来，把准发展形势，坚定信心决心★，积极主动作为，敢做善为抓好贯彻落实★。在二次会议上，东城区★、西城区、丰台区★、顺义区、昌平区★、经开区6个区分别围绕促进高质量充分就业、织密扎牢社会保障网★、打造人才高地深化产才融合、打造劳动关系新图景、促进居民收入增长、优化服务环境等内容作了发言交流。

　　2月13日至14日，全市人力资源和社会保障工作会议在市委党校召开★。会议以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领会落实中央经济工作会议精神，全面落实全国人社工作会议、市委十三届五次、六次全会和市“两会★”部署，总结工作★，分析形势，部署2025年重点任务，启动六十余项改革措施，抓改革、稳就业★、促增收、强产业★。市人社局党组书记、局长王清旺出席会议并讲话。

　　市人社局党组书记、局长王清旺出席会议并讲线年是“十四五★”规划收官之年★，也是为“十五五★”良好开局打牢基础的关键之年★，做好各项工作具有特殊重要的意义★，要自觉用中央、市委对形势的科学判断统一思想、统一行动，坚定信心★、主动作为，奋力开创首都人社事业发展新局面。

　　人社工作一头连着民生★，一头连着发展。围绕2025年的主要预期目标，会议部署，人社部门要具体做好十一方面64项任务工作，纵深推进京津冀人社协同发展，持续提升区域共建共享水平★，把协同发展成果转化为群众实实在在的获得感★。更加突出就业优先战略，加快构建首都特色就业友好型发展方式，压实稳就业责任★，增强发展的就业带动力★。主动服务首都高质量发展★，着力提升服务发展的贡献度★，牢固树立人社部门既是民生部门，更是推动高质量发展重要职能部门的意识，充分整合自身资源和优势，主动在服务高质量发展大局中挑大梁、扛硬活★。实施促进青年就业行动计划★，助力青年好就业就好业，制定实施更有力度的青年就业支持举措★。实施“技能北京★”建设行动，加快塑造现代化人力资源。深化人力资源供给侧结构性改革，着力提高劳动者素质，增加劳动力有效供给，破解结构性就业矛盾。着力健全首都就业公共服务体系★，兜住兜准兜牢重点群体就业底线，持续提升专业性、精准度，增强群众对就业服务的感知度、满意度。稳步推进社保制度改革，促进社会保障事业高质量、可持续发展，在系统集成、协同高效上下功夫★，不断提高群众参保质量★。深化人才人事工作改革创新，进一步激发人才创新创造活力★，为全市经济社会发展提供人才支撑★。完善工资收入分配制度，多渠道增加城乡居民收入，充分调动各行业主管部门、各区和市场主体促增收积极性★，努力使居民收入增长与经济增长同步★。健全劳动关系治理体系★，更好维护劳动者合法权益，健全劳动关系协商协调机制、加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障等。开展“作风建设提升年”专项行动，驰而不息转作风★、正行风、树新风。全系统上下要切实站稳群众立场，紧盯群众反映的痛点、堵点问题不放★，推动人社部门作风建设系统性重塑★。