工作中★，该院始终坚持党的中心工作推动到哪里★，检察工作就跟进到哪里，充分发挥民事检察与刑事检察★、控申检察等部门的线索互移★、信息共享办案协作机制，实现资源优配、优势互补、同频共振，力促检调对接、支持起诉等工作质效提升★。与此同时★，该院注重运用“一线工作法”★，党员干警深入基层、走进群众，通过进社区、进企业、进工地宣讲检察职能，在“两微一端★”开设★“支持起诉普法课堂”栏目等方式，引导群众通过检调对接中心化解纠纷★、解决矛盾，拉近党群关系★。

　　“一站式★”平台、“多元式★”保障、“前端式”化解……该院坚持把党建工作延伸到司法办案最前沿★，充分发挥检调对接中心★“前端探头”作用，依法帮助农民工与用工方平等对话，以释法说理推动用工企业履行劳动报酬支付义务★，召开保障农民工工资支付专项活动座谈会，达成完善农民工实名制信息管理平台★、工资支付保障制度等共识，实现化解与预防并重。

　　千头万绪的事，说到底是千家万户的事。从★“发动和依靠群众、坚持矛盾不上交★、就地解决”，到★“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交★”，经过几十年的传承与发展，“枫桥经验★”早已成为基层治理的一个样板★、一面旗帜、一种理念★、一张实实在在的金名片。

　　与此同时，该院还建立了案件优先受理审查★、理“绿色通道”★，帮助当事人申请获取信息、收集证据★，打通信息不对称壁垒，减轻当事人讼累，并通过公开听证、支持起诉★、司法救助★、检察建议等方式化解矛盾纠纷，办理的罗某工伤赔偿纠纷支持起诉案，帮助当事人拿到赔偿款32.5万元，办理的庞某等24人追索劳动报酬支持起诉案，帮助劳动者追回欠薪70余万元。

　　民惟邦本，本固邦宁★。人民立场是党的根本政治立场，是做好基层社会治理的出发点和落脚点。实践中★，迎泽区检察院坚持把支部建成源头化解纠纷的战斗堡垒★，把牢多方联动的“关键点”，利用迎泽区社会治理中心多方参与的优势，实现群众★“诉求有人管、问题有出口、全程无堵点”；把牢源头治理的“落脚点”，运用调查核实权查明案件事实，厘清根本原因，力促实现★“案结事了人和”★；把牢能力建设的★“支撑点”★，针对支持起诉案件涉及劳动争议数量多★、类型杂的特点★，定期与劳动人事争议仲裁院开展同堂培训，持续提升干警办案能力，促进矛盾实质性化解★。

　　2022年5月★，该院与区委政法委共同会签《关于深化检调对接工作的实施办法》，在区社会治理中心设立检调对接中心和便民服务窗口，以党建为引领，以“支持起诉+行政争议化解+刑事和解+司法救助+法律帮扶”协同机制★，深入践行新时代“枫桥经验”，做到矛盾不上交、情绪不扩大★、问题不转嫁，主动融入★“大调解★”格局。

　　★“检察履职没有终点，司法为民永远在路上。我院将继续坚持党建与业务深度融合，以‘三个善于’引领做实‘高质效办好每一个案件’★。”迎泽区检察院检察长张晋东表示。（吴杨泽 王鹏翔）

　　近年来，山西省太原市迎泽区检察院坚持以党建引领厚植检察为民“显底色”、强化枫桥经验★“有亮色★”★、推动迎检工作“显成色”，以“党建强”带动实现“思想硬、队伍铁、业务精、实绩优”目标。